中建云筑网集采平台登录，中建云筑网集采平台登录密码

投稿用户 • 2022年9月3日 pm7:27 • 网络营销课程 • 阅读 1907

今天，云筑文化的2.0版本正式发布了。

从今天开始，七岁的云筑网有了更加丰富的价值观——在云筑文化1.0版本价值观不变的情况下，新增了“客户为先，相互成就”两条内容。与此同时，我们在云筑文化1.0版本中的使命“助推建筑行业数字化”、愿景“打造世界一流的建筑产业互联网平台”仍然被完整保留——这是我们的初心，也是我们矢志不渝的前行方向。

云筑文化从1.0到2.0版本的更迭，与云筑网的发展历程密切相关。云筑文化1.0版本，是在2020年云筑网编制“十四五”战略规划期间制定的。当时云筑网正在酝酿战略转型，即从服务中建集团内部，转向服务整个建筑行业。在历时半年的沉淀之后，2020年底，云筑网发布了自己的使命、愿景和价值观。

当时云筑网为什么将“严守底线，说到做到，拥抱变化”确定为自己的价值观？第一，云筑网的前身是中建集团集采交易管理平台，中建集团创立云筑网的初衷，就是打造阳光透明、高效便捷的线上招采和交易平台。云筑网聚集了大量资源，交易规模达到万亿级别，在此背景下，如何保证云筑网员工不滥用权力，不寻租谋私？敬畏心和底线意识尤为重要。因此，我们把“严守底线”放在了云筑网价值观的第一位，它也将永远排在第一位。

第二，我们希望打造一个守信用、有担当的团队，希望团队成员对内对外都要言必信，行必果，遇到困难不逃避推诿，而是勇敢面对，积极协调资源解决。所以，我们在价值观中加入了“说到做到”这一条。

第三，云筑网是建筑产业互联网平台，建筑行业古老而传统，产业互联网则是全新事物，要将二者结合，没有任何先例可循，只能逢山开路，遇水架桥。此时，必须以积极开放的心态去“拥抱变化”。

到今年，我们又感到有必要推出云筑文化2.0版。因为从去年到现在，云筑网打开大门的动作越来越大，融入市场的程度越来越深，云筑优选一直在对外拓展，云筑集采也推出了开放平台。在可见的未来，云筑网一定会更加积极地拥抱市场，更多地服务外部客户。

在这样的情况下，我们感到需要重新审视云筑网的企业文化，对组织协同和外部响应提出更高的要求。于是，在历时两个多月的深度讨论后，我们取得了共识，在原有价值观的基础上，新增了“客户为先，相互成就”，最终确定了云筑文化2.0版。

“客户为先”，意味着我们要站在客户角度，了解客户的真正痛点，为客户解决问题。只有把“以客户为中心”融进血液，内化为我们的自觉行动，云筑网才能为市场所接受。云筑网努力打造的核心竞争力不但来自产品，也来自服务。

“相互成就”，意味着云筑网要与员工互相成就，也要与合作伙伴相互成就。建设建筑产业互联网是一条壮阔又艰辛的道路，作为一家以“助推建筑行业数字化”为使命的平台型企业，云筑网希望与行业伙伴一起构建数字化生态，在将蛋糕做大、实现共赢的同时，也为建筑业的数字化转型趟出一条路来。

企业文化是引领企业破浪前行的航标。希望云筑文化2.0版本在云筑网深入人心，引领我们一路前行。

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