运营助理工资高吗，没经验能做运营助理吗？

95年生，26岁，快27岁了，普通二本，19年毕业。到至今到不敢相信自己已经快27岁了，时间怎么过得这么快。26岁了，我的生活还是一团糟。

18年那会我考研没过，后来就直接工作了。19年刚毕业那会，我完全没想过考公考编，即使家里人让考，也敷衍过去。我那时天真地以为培训机构也很好，钱应该也不少，跟学校差不多，我在家附近找了一个机构。结果一入机构深似海。

这份工作工资只有三千多，没买五险一金，课时很低，只有20块一个小时。刚毕业什么都不懂，觉得好好干就行了。后来发现整个校区课都很少，我每个月都拿三千多。做一对一限制很大，发展前景很小。加上做辅导老师，社会地位也远远比不上学校老师。家长只看成绩，而小孩又不认真学，很无力。就这样我干了半年，2020年1月我就开始了人生中的第一次裸辞。

是的，2020年1月刚刚疫情开始，在家一呆就呆了差不多半年，五月份开始找工作。找学校没过，没有教班课的经验。也想过转行，但是处处碰壁，终于明白为什么大家都说第一份工作很重要，公司都想要熟手。后来6月份去了我同学公司做亚马逊运营助理，工资三千五。这个岗位我以前从来没做过，所以一开始也做得很慢，熟悉流程，每天加班到九点多。我自以为自己工作还挺认真的，不会就去问人，加班加点完成，结果做了21天会被通知说试用期没过。当时很懵，也很生气，但是hr说我的时候，我竟然没反驳，还怕不发工资，最后还把当天的工作弄好再走。我真想跟当时的自己说你真傻。

试用期没过后，我7月份又找回了机构，去了精锐，还是一对一，当时自己只会做这个。距离2020年1月裸辞到现在，我快整整大半年没工作了（上面亚马逊运营助理那一份相当于是没上班，只干了21天），心里很焦虑，觉得找到一份工作就去做着先，好过失业。

然而，这份也是噩梦般的开始，干了差不多一年，刚进去两千多，课时18-28块每小时。一开始做冷板凳，没什么课，所以工资还是很低。后面也没多少，期间有被学生要求换了一两次老师，校区校长也没给我排多少课，除非其他老师没时间段。我就很纳闷，学生要求换老师也很正常吧，其他老师比我换的更多，怎么她们依然满课，可能这个校长也不喜欢我，不想给我排课。因为课少，钱少，精锐的人际关系复杂，销售成分过于严重，导致我在那里干得没有一天是开心，天天很累，压力很大。可能有些人会问，你怎么不走啊？因为经历了裸辞，我怕了，我想找到再走。就这样一边做一边断断续续地找新工作。我找的是学校老师，但是还是像之前一样，没过，投了简历也杳无音信。那些人一听到我说在机构做，就叫我回去等消息了，学校老师可能有点不太喜欢做机构的，教学方式跟学校相差很大。

2021年6月找到一份英语责任编辑的，也是做教育的，但是转正后有七千多，一入职就买五险一金。虽然这份工作要每天来回通勤三小时，但是我还是挺开心的，我终于摆脱了机构。这个工作坐着办公就行，不用像机构讲课那么累，不用拼命上课来赚钱，不用面对烦人的家长学生和复杂的校区人际关系。

2021年8月份左右，“双减”政策来了，上一家公司精锐卷款走了，很多老师和家长的钱被拖欠。我那时还庆幸自己走得及时，自己当前的工作也没受到影响，工作量还是挺多的。我曾一度以为自己这个岗位不受影响双减政策影响。但是好景不长，今年过完年回来，工作量就大大减少了，公司一直有“裁员”的消息，人心惶惶。

今年4月份的时候，公司和老板就开始何种恶心操作，一个个把我们部门的人解决掉，不给赔偿。一开始说有个同事泄露公司机密（其实就是不小心把无关重要的文档截图发了出去），要求解除劳动合同，不然就在背景调查的时候说她坏话。这个同事经历少，被吓到了就签字离职了。这是走的第一个人。后来又以轮流值班的理由将我们调岗换工作地点，调了一位同事过去。一开始大家都没留意，只是觉得是普通的值班。这位同事被要求每天8点到，后来改成7点40分（没调岗前都是9点才上班）。她过去后被那边的人百般刁难，要打扫卫生，中午没得休息，还给她出来一份警告书，说她工作不认真，吃饭不合群。这位同事受不了，就主动提出了理离职。

通过这件事，我们终于看清公司了。我们不再相信公司所说的值班，过去是为了更好地工作调研了。很快它又开始调下一个人了，也就是我们的主管，她坚决不过去，当场跟老板吵了起来，全公司都听到了。老板和hr 有点慌，怕公司人的人都识破他们的真面目。老板竟然还多次开会跟大家说我们部门的人误解他了。但是他们并没有放过我们的主管，还是以各种理由调她岗，比如临时让她到另一个地方上班，天天这么搞。这期间我们不停地收集证据，录音，天天吃饭讨论怎么应对，部门的同事都很团结，希望能拿到赔偿。但是后来有人去咨询了法律工作人员，说我们赢得胜算不大，因为合同上写的工作地点是广州，调岗的工作地点地点也是广州。大家都有点沮丧了，主管也不想再斗下去了，也主动离职了。

主管走了后，公司很快对付我们了，只是这次它没耐心了，不打算一个个搞了，想把剩下的人一次性解决。我们不肯去，公司就天天临时叫我去那个地方上班。有一次我们四个人在公司大吵大闹，哭，喊，演了一场戏。闹得把新来的行政人事吓跑了。我们以为公司怕了，会给我们赔偿，因为毕竟这个老板很爱面子，很怕别人拆穿他这副恶心的面孔。但是并没有，第二天这个老板又开会，会议室十几个人，他开着摄像机，怼着我们四个人拍，一个个问愿不愿意调岗，不愿意就降薪。部门有人工作了十年，都没碰到这种情况，被我遇上了。万恶的资本主义。

我们心里知道，赔偿我们是拿不了的了。这大半个月的经历很痛苦，大家都不想再这样下去了，所以我们四个决定第二天一起辞职。我们写的离职原因都是被动离职。人事看到后，叫我们更改理由，我们就开始跟他谈年假，把最后的权益争取回来。我们离职那天，也耍了一把人事，把他搞得团团转，太解气了。一天四个人办离职，他说他也是第一次遇到。就这样我们四个浩浩荡荡地从这个公司离开了。

离职几天后又被这个公司恶心到了。离职证明是快递给我们的，上面没写我们的岗位，只说了以后我们都不能告告公司之类的话。怕我们不签名，又以“公司想发红包感谢我们过去对公司的付出”的理由，叫我们回去一趟签字。红包还不能微信，要现场拿，呵呵呵。

这段经历永生难忘，也希望以后不要再遇到。现在距离我离职也两个月了，这期间零零散散学了点东西，复习了一下考公的。继续转行了，不能再干教育了，之前投了一轮海外市场的岗位，杳无音信。最近准备重新再改改简历，继续找工作，希望能快点找到。

写到这里，我突然有点想哭。快27了，生活工作还是一塌糊涂，连一份稳定的收入都没有，毕业几年跌跌撞撞，没一份工作是好的。经历过毒打，稳定的工作对我来说是多么的奢侈。希望大家都能被善待。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dasum.cn/12352.html

运营助理工资高吗，没经验能做运营助理吗？

相关推荐