中铁电气化铁路运营管理有限公司，铁路运营管理？

投稿用户 • 2024年4月8日 pm1:37 • 网络资讯 • 阅读 44

中铁电气化铁路运营管理有限公司于2005年成立，是隶属国资委的专业化公司，是国内市场化轨道交通运营管理的先驱。公司总部位于北京，下辖32家维管处段单位（分公司）。太原公司是该公司的分支机构，成立于2014年6月9日，主要承担山西省境内的维管项目，涉及工务、电务、供电、车务、机辆等专业。

一、招聘需求

招聘专业要求包括交通运输、城市轨道交通运营管理、交通工程、铁道工程、城市轨道交通工程技术、铁道车辆、城市轨道交通车辆技术等相关专业。

2.学历：大专；

3.招聘数量：若干人。

二、应聘条件

应聘者必须是获得教育部承认的全日制学历学位的毕业生。

应聘者必须年满18周岁以上，并且净身高须达到1.68米以上。

我的视力在5.0以上（含矫正视力，眼镜度数不超过500度），没有色盲、色弱或夜盲症；听力正常，身体健康，五官端正。

具有良好的成绩，无不良行为记录，并且在思想政治素质上表现出色。此外，还具备上进心、责任感和团队精神，能够吃苦耐劳，适应铁路运营维护管理的工作要求。

三、工作地点

太原公司的业务范围包括大同、太原、吕梁、临汾等地区。

四、薪资及福利待遇

全年综合收入应不低于50000元。

员工需要在太原参加养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

为员工提供免费食宿，发放劳保及日常生活用品是我们公司的一项重要福利政策，旨在照顾员工的基本生活需求，增强员工的福利感和归属感。

根据中国劳动法，劳动用工形式主要包括劳动合同制、聘用制和临时工制。其中最常见的是劳动合同制，即用人单位与劳动者签订劳动合同，约定双方的权利和义务。劳动合同一般包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息、劳动报酬、社会保险等内容。

劳动合同制主要适用于企业雇佣劳动者的用工情况。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者要遵守国家的相关法律法规，保障劳动者的合法权益，同时保证用人单位的正当利益。

本次招聘采用劳务派遣形式，即雇佣劳务派遣公司向招聘岗位提供人员。

员工需通过考试、面试、体检、和岗前培训，招聘条件满足后，将与劳务派遣公司签订一份为期两年的劳动合同。

六、招聘联系

招聘负责人：韩洋。

邮箱：382003122@qq.com

七、其他

参加面试时，需要携带个人简历（附1寸彩照）、推荐表、在校成绩单、专业技能等级证、身份证、以及获奖证书等有效证件的原件和复印件。

来源：山西毕业生网

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中铁电气化铁路运营管理有限公司，铁路运营管理？

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