小红书发图文怎么赚钱，怎么在小红书上赚钱？

投稿用户 • 2023年2月5日 am6:42 • 推广引流 • 阅读 328

7月28日，有券商人员家属在小红书上炫耀薪酬，引起网民惊叹真是“实力坑夫”。

博主晒90后券商交易员老公月收入超8万元

网传中金公司一名交易员的夫人晒出了其老公的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元，文末加盖了中国国际金融股份有限公司（中金公司）的公章。

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这位夫人还故意发问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”但是似乎这位年轻的夫人并不知道一般金融机构禁止员工对外透露工资水平，她的行为也遭到了网友的议论和嘲讽。

有网友提醒“”你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复称：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并吐槽“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

还有网友直接嘲讽：“券商的递延就是被这些好老婆贡献的，你再接再厉”。

结合多方信息来看，该博主晒出的是中金公司的90后交易员，于2019年入职。此外，也有消息称小红书博主同样是一名证券从业人员，或来自华创证券。

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据消息人士称，该事件已经惊动中金公司和公司控股股东中央汇金，中金公司快刀斩乱麻，已经将该员工开除。

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不过据财联社报道称目前该员工正被停职调查中。

此外，中国基金业协会已经召集排名靠前的基金公司开会，再次谈论限薪。

此前中泰证券非银首席被曝小红书上晒224万年薪

无独有偶，这并不是第一次有券商人士在小红书晒工资。

1月6日，根据网友发布的对话截图显示，小红书一位昵称为“lingird”的博主晒出了自己2021年薪资收入合计224万元，所需缴纳税额62万元；并且其全年收入最低的一个月工资也有6万多元。该博主还透露自己在某券商工作。

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有网友根据该博主收入截图在证券业协会上找到的匹配人员为中泰证券非银首席分析师陆韵婷。

对此，疑似涉事人员陆韵婷发文称，自己并不认识截图发布人而且自己也没有小红书账户，此事系有人移花接木再传播。但是其辟谣很难让人信服，在其个人辟谣状态中，配图却带有小红书的水印logo。

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2021年中金员工人均年薪116.42万元在国内券商中首位

为何券商人员晒工资多次上热搜，这与券商背后的高收入密不可分。据东财数据显示，2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。

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据中金公司年报显示，截至2021年底，中金公司共有13,557名员工。2021年，公司为员工提供的工资、奖金、津贴和补贴总额超过120亿元。

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此外，一些积极抢占抢滩中国市场的外资投行薪酬更加激进。高盛高华、摩根大通证券（中国）两家外资券商2021年人均薪酬均超过200万元。摩根士丹利证券（中国）、瑞银证券、汇丰前海证券、高华证券、瑞信证券（中国）人均薪酬超百万元。

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中证协和中基协出手限薪

券商和基金公司人员多次因为工资引发社会舆论，一而再再而三的挑逗大众和监管的神经，对此中证协和中基协限薪的大刀已经早已饥渴难耐。

4月25日，中证协发布两项重磅办法指引，重点规范证券公司文化建设实践评估与年度报告编制工作，再对从业人员薪酬激励做出明确指示，其中特别强调的是，公司薪酬激励过于激进，未建立稳健薪酬制度的，文化建设将最高扣1分。

5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，为引导券商建立稳健的薪酬制度再定调。其中明确提出证券公司应提升公司长期价值、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值等六点原则及目标，此外也需针对相关人员建立薪酬递延支付机制，明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。

6月10日，中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地。

本文源自金融界网站

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