陪客户吃饭算加班吗，陪客户吃饭算加班吗？

投稿用户 • 2024年9月22日 am3:34 • 网络资讯 • 阅读 285

陪客户吃饭算加班吗，陪客户吃饭算加班吗？

在职场上，除了那些没有理由和保障的无偿加班，以及被迫加班的情况外，我们还常常面临一种让人厌烦却又难以避免的“常规”加班情境。这类加班往往不受法律保护，例如应酬等社交活动，给员工带来了不少困扰。

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那么，下班后参加社交活动，算不算工作延续呢？

要进行深入的分析，首先应当认识到用餐并不一定排除在工作之外。如果上级或兄弟单位的来访是根据领导的安排来接待的，必要的工作餐是完全合理的。如果你的职责与接待相关，参与这样的活动也是合情合理的。在法定工作时间以外执行单位指派的本职工作自然可以视作加班。不过，有些部门的领导可能会要求陪客户用餐，这种情况并非公务，而是个人社交活动，那么这样的应酬就不能算作加班。此时，你完全可以合理地拒绝参加这样的社交场合。

有些人因为情面或害怕领导的报复，而感到难以拒绝参与活动；另外，也有人因为看到同事们参加而担心自己不去会显得孤立，因此勉强应酬。尽管这些情况中包含了不情愿的情绪，但在法律上并不被视为“被安排”，因此也不能被认定为加班。

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职场是一个社交的平台，我们需要学会与各种类型的人互动，既能够表达赞同，也能勇敢地拒绝。下面将介绍一些技巧，帮助大家得体地拒绝不必要的应酬：

首先，三十六计中的“走为上计”是个不错的策略。这个方法适合在你预感到需要参加酒局之前就运用。你可以提前和同事聊一些话题，寻找一个合适的时机悄悄离开。同时，建议在最可能被叫到的时候，将手机关机。一旦被领导问起，你可以解释说手机没电了。

其次，你需要决定是“接受”还是“拒绝”。如果事先没有预见到这一情况，直接拒绝可能会引起领导的不悦。在这种情况下，你可以选择欣然接受。之后，悄悄给你的家人、伴侣或朋友打个电话，让他们在聚会开始前给你打电话，声称家中发生了紧急事件，以便让领导和其他客人知道你现在面临迫切的情况。然后，你就可以请求离开。

第三点是主动出击。在日常交流中，可以适时地表达你对应酬的厌恶。例如，偶尔提到你之前离职的原因之一就是因为应酬过于频繁，或者在领导面前常常表达你对于聚餐的不喜欢，甚至觉得其他单位的应酬不值一提。这样一来，领导在考虑邀请你的时候，自然而然会对你的态度产生顾虑，从而减少对你的邀约。

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第四，反复借口。假如你实在无法拒绝，在宴会上领导让你陪酒时，可以在他还没说完前，提前赶紧说道“对不起”，然后慌忙离席去洗手间。过十分钟再回到座位，继续听领导说话，拖几句后再找个理由说“对不起”，再快速出门。这种反复出现的情况，可能不需要明确拒绝，领导在想请你陪酒时也会有所顾忌。

第五，采取主动进攻的策略。可以事先声称自己对酒精过敏，或者酒量极差。如果你是一个社交达人，在领导不信的情况下，还可以故意借酒行事，表现得有些失控，胡言乱语或是举动粗暴，制造出酒席的混乱局面。这样一来，与你的应酬将再无关系。

你还有哪些避开社交活动的好办法呢？欢迎在评论区分享你的想法！

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